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美国一组织指责厦门企业超时工作不支付加班费

发布时间:2020-03-13 15:02:49 阅读: 来源:转向盘厂家

美国一组织指责厦门企业超时工作不支付加班费 2008/4/711:28:31  【字体:缩小放大】一个州的非政府组织指责中美合资企业“非法用工”,是美国经济民粹主义的借题发挥

近日,美国通用电气公司(简称GE)爆出在华“非法用工”新闻,而揭发者来自该公司的老家。研究经济政策的美国非政府组织“俄亥俄政策事务”(简称PMO)在一份报告中称,GE在厦门的合资企业通士达照明公司让工人在有毒环境中超时工作,且不支付加班费,违反了中国的《劳动合同法》。

PMO为何对一家远在中国的合资公司专门进行调查?记者发现其中另有隐情。

指责中国“抢饭碗”

非政府组织PMO的大本营位于俄亥俄州;而俄亥俄州恰恰是GE的重要灯泡生产基地。去年,为了节省成本,GE关闭了当地的6家工厂,将生产线移至中国。对此,PMO毫不隐瞒自己的不满,报告中有这样一句话:“正在关闭俄亥俄电灯泡厂的通用电气,应当在美国保留一部分员工进行这些节能产品的生产。”

“PMO很可能是拿通用电气做文章,部分美国人正试图把工作岗位流失的账算在中国人头上。”纽约自由撰稿人沙希德·侯赛因告诉《国际先驱导报》。

而PMO人士在接受“美国之音”电台采访时的表态则为侯赛因的推断提供了有力佐证:“GE将节能灯泡生产重心放在中国,直接冲击俄亥俄州从事灯泡生产的工人,导致大批工人失业。”

目前,GE和中国合资方都否认PMO的调查结果。GE声明,与通士达公司合作的10年中,每年都定期对通士达进行84项指标的评估,并未发现工作条件和劳工方面的问题,现在已派环境健康和安全专家前往厦门工厂开展详细调查。

经济民粹主义升温

侯赛因认为,将美国制造业工作的流失归罪于中国的廉价劳动力是经济民粹主义的体现,这种情绪在美国经济衰退的形势下正不断升温。

“其实美国制造业就业机会减少,只是产业调整的正常表现。而现在,横扫美国的次贷危机更加剧了美国人的危机感,许多人由于自己的个人资产大幅缩水,心中产生怨气,同时也变得疑虑重重,这都为经济民粹主义提供了生长的土壤。”侯赛因说。(来源:国际先驱导报])

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