市场前景黯淡人员流失优酷调薪意在死守

近日，业界传闻称：优酷网内部员工爆料其市场销售萎缩，部分骨干人员流失；同时该“员工”也就优酷2009年第四季度和2010年第一季度的部分销售及市场状况进行了披露。然而，该内容发布不久后即被相关论坛屏蔽。虽然上述消息尚未经查实，但对于因盗版问题早已千疮百孔的优酷而言，显然无异于雪上加霜。

回顾不久前网络热议的逆市加薪问题，优酷对外界给予的解释为：只是针对部分优秀老员工进行了“适度加薪”；而扩充销售及营销策划等业务部门，则主要是为了储备人才。然而，纵观优酷“加薪+招聘”行为所处的时间段、企业状况和外界环境，如果将其近半年来的版权官司和市场缩水等问题结合在一起进行分析，这其中的始末成因则让人不得不浮想联翩。因此，本次“爆料内容”一经透露，针对优酷网未来的发展前景和内部运营等问题，一时间再度成为坊间热议话题。

2010年春节前后，优酷内部员工透露普遍加薪的传闻。企业相关高层随即对此进行解释，就2008年之后入职的员工进行加薪的问题进行了澄清和说明。事件本身原本无可厚非，而之后出现在媒体的一系列内容报道，却引起了业界相关人士的诸多猜测。

首先，“加薪事件”一经对外公布后，大多数报道旋即称：优酷行为便即刻激起了“不少网友的叫好声”；一些报道甚至赤裸裸描述道：“自从金融危机开始以后，看了太多裁员减薪的理由，每天被搞得人心惶惶。优酷逆势上扬，加薪和招聘这双管齐下别提多提劲儿了，老激动了，优酷就是正面教材。”更多网友更直言希望加入优酷“能多捞点军饷不说，也能看到前途”。诸多网友的叫好和言语显然已经无从考证，因此也无法对所述内容是否隶属优酷合作伙伴，抑或出自其公关宣传部门之手进行考证。而对于大多数业内人士而言，如此谄媚的描述和拙劣的表白，无疑稍显得有些低俗和肉麻。

其次，优酷官方的回复中同样也露出了蛛丝马迹。报道称：“据优酷员工透露，在经济危机和就业环境恶化的情况下，此次加薪对稳定员工起到了极高的收效。” 综合多家调研结构对于2009年中国视频行业的调研结果判断，对于一家2009年占据中国网络视频行业近15%份额，年营业额超过1亿的互联网企业，优酷显然未能受到“经济危机和就业环境”的恶劣影响，相比之下或许生存和发展更超过前两年。对于一家身处前沿热门行业，且拥有高营收能力的企业而言，如果没有内部或者外部因素的强烈影响，员工显然不会出现“大量的不稳定因素。”更不需要企业通过普遍加薪来稳定军心。

在此前提下，加薪目的显然更为侧重于“对稳定员工起到了极高的收效”。如果将“维持稳定”与优酷诸多盗版官司进行联系，则很容易让人联想到优酷内部的民心和局面了。对于员工而言，一个眼看上市无望，又频繁遭遇官司的企业，个人的职业发展与社会责任显然同样面临选择，值此“内忧外患”之际，优酷的借助加薪来“稳定军心”的做法，无疑是不言而喻了。

筹划税务方法

代理记账委托

深圳代理记账注册

广州工作签证

广州工作签证多久

中山注册公司需要多少钱

中山代理记账报税公司